我乡共有常住人口3.3万，其中农业人口3.2万，农村劳动力1.7人。为充分开发利用丰富的农村劳动力资源，促进农民增收，加快农村全面建设和谐、小康社会进程，我们突出抓好了劳务经济建设，到目前为止，全乡转移富余劳动力6497人，其中培训转移1000人，转移到市外5800人，年创经济价值5000余万元。我们的主要作法是：
　　 1、抓组织，建队伍。乡成立了劳动力转移领导小组，下设了劳务输出办公室，配备2名专职工作人员，建立健全了全乡劳务力档案和内转外输人员档案。在上级的支持下，乡重新成立了劳动保障服务站，配置了专用微机，并联了互联网，此外每村还设立了一名信息联络员，及时收集和发布用工信息。
 　　2、抓创新，建基地。基地建设主要是抓三条线。一是抓培训基地，乡党委、政府主要领导亲自与市二技校、市劳动局联系，建立了联合办培训班的机制，我们负责组织生源，他们负责师资，对我乡劳动力进行岗前培训。二是抓输出网络，乡劳动保障站建立健全了外出务工档案，并与外出务工人员经常性取得联系，不断掌握各地的用工信息。三是抓用工基地，与本地企业签订了用工优先合同，实行有目标地转移。
　　 3、抓产业，建平台。今年我们有重点地加大了畜牧业、小型工业、商贸饮食服务业和运输业的扶持和发展力度，让他们不断扩大生产规模，延展了用工平台，共吸纳劳动力700人，人均年创收560万元。
　　 4、抓培训，建品牌。为使务工人员“输得出、留得住、挣得多”，按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行专业技术培训。今年我乡劳动保障站联合市有关单位共开培训班2期，培训40岁以下的男女劳动力共260人，提高了外出务工人员的综合素质，推动了我乡外出务工由“力量型”向“知识型”、“智能型”转变。
　　 5、抓招商，扩市场。为了不断扩大本地用工市场，我乡不断加大招商引进力度，广引客商到本地投资兴业，并与各企业签订优先用工合同，建立了同等条件下本地务工优先机制，有效挖掘了本地用工潜力。 （陈店乡政府办公室）